根據學校工作安排，現開展我校專任教師系列專業技術職務聘任工作，現将具體工作安排如下：

一、關于申報和推薦工作的有關要求

1.按照上級文件精神，結合事業單位人事制度改革的有關要求，我校今年繼續實行專任教師系列專業技術職務以聘任代替評審方式。

2.專任教師系列專業技術職務聘任工作組織機構為：學校成立相關學科評議組及教師職務聘任委員會，各基層單位由領導班子和學術委員會成員組成教師職務聘任推薦小組。

3.各單位應按學校規定的工作流程，依次進行專任教師高級職務聘任的推薦工作：

（1）基層單位傳達2010年我校專任教師系列專業技術職務聘任工作安排，按照學校專任教師系列高級職務聘任的條件、名額等要求組織符合條件教師自願申報；

（2）基層單位職務聘任推薦小組對申報人員資格和申報材料進行審核後，組織申報人員述職；

（3）各學科評議組開展本學科及相關學科高級職務申報人員的評議工作；

（4）基層單位職務聘任推薦小組根據申報人員本人述職情況、學科評議組評議結果及工作表現等綜合考慮後，對本單位申報相同等級高級職務人員集體投票表決後進行排序、公示、上報學校人事處；

（5）校教師職務聘任委員會召開評審會議，提出拟聘任人選，公示後報上級有關部門審批備案，兌現有關待遇。

4.各單位應按學校規定的工作流程，依次進行專任教師中、初級職務聘任推薦工作：

（1）基層單位傳達2010年我校專任教師系列專業技術職務聘任工作安排，按照專任教師系列中、初級職務聘任的條件等要求組織符合條件教師自願申報；

（2）基層單位職務聘任推薦小組對申報人員資格和申報材料進行審核後，組織申報人員述職；

（3）基層單位職務聘任推薦小組對申報人員的教學能力和學術能力進行審查，集體投票表決其能否晉升聘任并排序推薦；

（4）人事處對申報人員的學曆、資曆和職稱計算機資格進行審查，将拟聘任意見報校教師職務聘任委員會審核通過，公示後報上級有關部門審批備案，兌現有關待遇。

5．考慮到我校專任教師系列各級崗位餘額及人員現狀，今年拟聘任教授15名，副教授30名，中初級不限名額。各基層單位向學校推薦拟聘人員時，有餘崗單位按崗位餘額推薦；餘崗少于2個或無餘崗單位最多可推薦2人;有國家重點學科單位可增加推薦2人;有省級重點學科、省級重點建設學科單位可增加推薦1人；校中青年骨幹教師、優秀青年教師資助計劃入選者，符合聘任條件的可不受基層單位崗位數額限制；具有博士學位教師不受基層單位崗位數額限制。

6．各單位在申報和推薦過程中應堅持公開、公平、公正的原則，增強推薦過程的透明度。在确定推薦人選後，應公開推薦結果及被推薦人的申報材料，公示一周并聽取各方面的反饋意見，無異議後方可上報。

二、關于申報條件

1．正常推薦申報專任教師系列專業技術職務按如下條件要求執行：

①本科畢業擔任副教授職務七年以上；獲碩士學位五年以上、同時已任副教授職務五年以上；獲博士學位擔任副教授職務五年以上，可按正常條件申報教授職務。

②本科畢業擔任講師職務六年以上；獲碩士學位的應擔任講師職務五年以上；獲博士學位的應擔任講師職務二年以上，可按正常條件申報副教授職務。

③本科畢業擔任助教職務五年以上；獲學士學位的應擔任助教職務四年以上；獲研究生班畢業證書或第二學士學位證書應擔任助教職務三年以上；獲碩士學位的應擔任助教職務二年以上，可按正常條件申報講師職務。

2．按照省主管部門有關文件規定，專業技術人員晉升各級别職務時，破格申報條件仍嚴格執行遼人發[1998]13号及遼人發[1999]39号文件的有關規定，不允許學曆和資曆雙項破格（即學曆和資曆均達不到職稱申報條件）申報；中、初級職務原則上不允許破格申報。

3．2010年1月1日後到我校任教人員，原則上應在現崗位工作滿一年,方可聘任高一級專業技術職務。

4．近三年年度考核稱職及以上人員可申報評審（聘）相應的專業技術職務。

5．職稱外語政策按省人事廳《關于完善職稱外語政策有關問題的通知》（遼人發[2007]11号）要求掌握，繼續執行同級别長期有效的規定。在當年外語考試成績公布之前組織評聘的評委會，參評人員可先參加評聘，後補外語合格證書。待其當年内通過職稱外語考試時，聘任其專業技術職務，時間自通過職稱外語考試時計算。

職稱外語免考條件：在國外學習進修滿一年以上的；具有博士學位的；外語專業大專以上學曆，晉升非外語專業職稱的；申報副高級職稱時外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需要再次參加同級别考試的；出版過外文專著、譯著的；參加權威部門組織的出國人員外語考試，達到出國留學或進修合格标準的；國家有突出貢獻專家、國務院特殊津貼專家、省優秀專家、省優秀科技工作者、國家百千萬人才工程人選、省百千萬人才工程百人層次人選、國家科學技術獎勵獲得者、省科學技術獎和省新産品獎二等獎以上獲得者；男55周歲、女50周歲以上的專業技術人員。

6．評審（聘）高級專業技術資格的計算機應用能力考試仍需選擇兩個模塊，評審（聘）中、初級專業技術資格選擇一個模塊；高級考試的兩個模塊不能重複，還要區别中、初級考試模塊。

三、報送材料有關要求

1．專任教師系列申報者填寫《職務聘任申請表》（一式兩份）、破格人員另填寫《專業技術職務破格聘任人員審核表》（一式兩份）。以上表格可到人事處網頁下載專區自行下載。

2．高級職務申報者應提供教師資格證書、最高學曆學位證書、職稱證書、外語考試合格證書或免考證明、計算機考試合格證書、專業技術獲獎證書、榮譽證書、培訓進修證明、科研立項及結項證明等複印件，并請附目錄後統一裝訂。

3．高級職務申報者在《職務聘任申請表》論文、著作欄内将其任現職以來取得的全部科研成果按重要程度依次排列，在“本人承擔部分”欄标明第幾作者、是否合著，可另加附頁。各基層單位職務聘任推薦小組對其參聘人填報的全部教學、科研成果進行審核，報送學校教師聘任委員會時隻報送參聘人代表作原件5件（論文或著作），其中論文代表作需在目錄頁内做醒目标記，其他個人材料（包括個人簡曆介紹等）一律不收。

    中、初級職務申報者，其發表的科研成果及教學情況由所在基層單位職務聘任推薦小組進行審查，集體投票表決其是否能夠晉升聘任，并将投票結果及審核意見（需由所在單位主管領導簽字并加蓋單位公章）報送校人事處師資科。申報者報送校教師職務聘任委員會時隻報送《職務聘任申請表》一式兩份、最高學曆學位證書、教師資格證書、職稱證書、計算機考試合格證書複印件。

4．《職務聘任申請表》中“聘現職以來講授課程情況”一欄中應填寫我校計劃内課堂教學課時，課程類别應填寫省級精品課、校級核心課、A級用外語講專業課、校級精品課、學校百門主幹課建設工程的主幹課、B級用外語講專業課等情況，其中本科生課時按實際教學課時填寫，研究生課時按照《遼甯大學研究生教學工作量計算辦法》折合後填寫；引進人才教學工作量從來我校後開始計算；“減免事由”一欄應填寫進修、讀博、擔任領導職務或其他情況。“聘現職以來其他教學工作情況”一欄中應填寫指導本科生和研究生論文發表及畢業設計、指導教師進修及實踐活動情況，實驗課時作為教學考核的重要參考部分填寫在此欄中。

5．各基層單位應認真審核申報人的所有材料（包括表格中填寫的信息）的準确性，主管領導在《申請表》中部門考核意見欄簽字加蓋公章，并将相關複印件審核原件後加蓋公章及審核人簽章。所有申報材料必須由各單位辦公室主任集中報送，人事處當場審核。材料一經審核後，原則上不再接受申報者個人補充材料以及材料更換等。

6.專業技術人員在申報時所提供的論文，系指在經國家或省新聞出版行政部門批準，并公開出版發行的學術刊物上發表的本專業或相近專業的論文；非本專業或相近專業的論文不能按所晉升專業論文對待；所提供的論文發表在非法出版物或非國内正式出版物上的，學校不予認可。

7.專業技術人員在申報時所提供的獲獎證書，應為本專業或相近專業的獎勵項目，非本專業或相近專業的獎勵項目不能作為晉升本專業職稱的依據。集體獎勵項目要提供個人參與項目的相關證明。

8．專業技術人員在參加專業技術評審（聘）時，應如實提供本人工作業績等相關材料，不得弄虛作假，對僞造學曆、資曆、外語和計算機合格證書、論文、著作、科研成果、獲獎證書的，一經發現一律取消其申報資格；已聘任專業技術職務予以解聘，3年内不予晉升、聘任上一級專業技術職務，并給予相應的黨紀政紀處分。

四、推薦聘任時間安排和有關要求

9月13日上午9:00，崇山校區圖書館學術報告廳召開全校專任教師系列專業技術職務聘任工作布置會議。

9月15日，各基層單位上報加蓋單位公章的《遼甯大學職務申報審核表》（人事處網頁下載專區自行下載，同時需上報電子版）。

9月15日-9月25日申請人填寫相關表格（人事處網頁下載專區自行下載），準備申報材料，基層單位審核申報人員材料後組織參聘人員述職。各單位必須将參聘教師的全部材料于9月25日下班前送交相應學科組。

9月26日-9月30日各學科組進行評議，評議後将評議結果填入申報表相應欄目中，并将個人申報材料及《學科組分項評價結果》返還原單位，将《學科組綜合評價意見一覽表》及《學科評審表》上報人事處。

10月8日-10月10日，各單位排序并整理教師系列材料。

10月11日-10月17日,各單位将拟推薦參聘人員名單、排序結果及申報材料進行公示，人事處工作人員到各單位預審申報材料。

10月18日下班前，各基層單位将參聘教師的申報材料報送人事處（蒲河校區校部辦公樓101會議室），其中需将本單位排序後未入圍人員的《高等學校教授、副教授學科組分項評價結果》及《遼甯大學教授、副教授職務聘任申請表》中“學科職務聘任推薦小組評議意見”頁撕下返回人事處。

10月19日-10月22日,人事處整理材料。

10月25日-10月29日,校教師職務聘任委員會例會評聘，結果公示。

五、其他

1．各單位在報送申報材料時，同級職務申報人數兩名及以上的單位需由基層單位職務聘任推薦小組出具排序報告，并需主管領導簽字、加蓋單位公章。

2.申報表下載後需裝訂成冊，雙面打印并使用騎馬釘裝訂。

3.如有違反以上工作程序的單位或個人，一經發現，可到人事處、紀委進行舉報。人事處舉報電話：62202273、62202274；紀委舉報電話：62202396。

 

 

 

人事處

2010年9月13日