為選拔和培養高等學校優秀青年教師，建立競争激勵機制，鼓勵青年教師脫穎而出，我校決定于2005年開始啟動優秀青年教師資助計劃，确保師資隊伍的可持續良性發展。
　　一、遴選範圍
　　年齡35周歲以下、具有碩士以上學位的我校專任教師（含專職科研人員）均可參加評選。
　　二、申報條件
　　凡具備下列五項條件者均可申報
　　1.熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，遵守職業道德規範；
　　2.完成學校規定的教學任務，教學質量考核良好以上；
　　3.在國家級學術刊物上發表過具有較高水平的文章；
　　4.曾經獨立主持省級科研項目或為國家級科研立項課題的主要參與者；
　　5.外語經考核合格。
　　三、審批程序
遼甯大學青年教師資助計劃遴選工作，需由本人提出申請，經基層單位全面考核确定人選。主管部門根據申報材料及外語考核情況，提出預選名單，報學校專家組審議、評選，評選結果報校黨委批準，公示一周後确定入選名單。
　　四、享受待遇
　　1.每人每月生活津貼200元，每年發12個月，共計2400元；
　　2.每人每年科研津貼2600元；
　　3.優先選派出國留學深造和資助參加國内外重要學術會議；
　　4.在職稱評審等工作中給予政策傾斜。
　　五、組織管理
　　獲得優秀青年教師資助計劃的教師應針對學科和個人發展需要，由基層單位提出具體要求，制定明确具體的培養計劃，納入全校培養、管理方案中。列入優秀青年教師資助計劃人員将每年考核一次，兩年進行一次調整，對于考核不合格者，取消資助資格；年齡超過35周歲者，将自動退出。主管部門和各基層單位領導，要随時掌握資助對象成長情況，與他們建立聯系制度。定期聽取他們的彙報，同他們談心，了解他們的生活和工作情況，遇到問題及時處理，幫助他們盡快成長為學校的教學、科研學術骨幹。